» Повторний конкурсний відбір на посаду генерального директора ДП “Волиньвугілля” Кадри

Підприємство

Державне підприємство "Волиньвугілля"

45400, Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Луцька, 1.

Основні напрями діяльності

Добування та збагачення кам’яного вугілля

Вимоги до претендентів

Освіта

Вища освіта за освітньокваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста
Стаж роботи

Не менше п’яти років успішної роботи на керівних посадах підприємств галузі, досвід господарської діяльності
Повинні знати:
- закони, укази, постанови та рішення органів державної влади та місцевого самоврядування щодо вугільної промисловості та з питань антикорупційного законодавства;
- накази, інструкції та інші нормативні матеріали органів вищого рівня та підприємства з питань планування та оперативного керування виробництвом;
- перспективи розвитку і виробничі потужності підприємств;
- технологію гірничого виробництва;
- організацію виробничого планування, оперативного обліку процесу виробництва;
- організацію складського господарства, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт на підприємствах та виробничих одиницях;
- організаційну техніку та засоби механізації оперативного обліку і регулювання процесу виробництва;
- організацію виробництва, праці й управління;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід, досягнення в галузі гірничого виробництва;
- порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин;
- основи економіки, менеджменту, маркетингу, трудового законодавства;
- правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

Вимоги до конкурсної пропозиції

Конкурсна пропозиція має бути представлена у друкованому та електронному вигляді (презентації Microsoft Power Point обсягом до 10 слайдів). Конкурсна пропозиція, що розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності, може містити проект стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року;
заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
обсяг надходження коштів до бюджетів;
пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;
пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

Перелік документів

заява на участь у конкурсі, написану власноруч, на ім‘я голови комісії, із відомостями про претендента: ПІБ – повністю, адреса для листування, контактний номер телефону, адреса електронної пошти (у разі її наявності);
належним чином завірені копії документа, що посвідчує особу (паспорт), трудової книжки або документів, що засвічують досвід роботи, документа про вищу освіту з відповідним додатком;
біографічна довідка (резюме);
конкурсна пропозиція;
згода на обробку персональних даних;
рекомендації та інші документи на власний розсуд (рекомендації можуть бути надані: керівником вищого рівня з місця роботи претендента; з попередніх місць роботи претендента; підприємствами, установами, організаціями, з якими співпрацює претендент, профспілковими організаціями);
заява щодо згоди/не згоди на присутність представників засобів масової інформації та громадськості під час заслуховування конкурсних пропозицій.