Стратегія Кабінету міністрів — проведення реформування оплати праці.
Торік було започатковано пілотний проєкт, у декількох органах центральної виконавчої влади провели попередню оцінку. На її підставі в уряді розробляють пропозиції щодо реформування оплати праці державних службовців.
Найважче завдання – провести реформування для всіх категорій посад державної служби, незалежно від того, чи в центральному органі виконавчої влади, чи в регіональній установі працює державний службовець.
Заробітну платау пропонується поставити у пряму залежність від KPI, які виконується службовцями конкретно на посадах.
На посадах державної служби нині працюють понад 220 тисяч українців.
Як писали “Кадри”, у другому півріччі 2021 року кількість посад державних службовців зменшиться на 10% після реформи державного управління.