Стратегія Кабінету міністрів — проведення реформування оплати праці.

Торік було започатковано пілотний проєкт, у декількох органах центральної виконавчої влади провели попередню оцінку. На її підставі в уряді розробляють пропозиції щодо реформування оплати праці державних службовців.

Найважче завдання – провести реформування для всіх категорій посад державної служби, незалежно від того, чи в центральному органі виконавчої влади, чи в регіональній установі працює державний службовець.

Заробітну платау пропонується поставити у пряму залежність  від KPI, які виконується службовцями конкретно на посадах.

На посадах державної служби нині працюють понад 220 тисяч українців.

Як писали “Кадри”, у другому півріччі 2021 року кількість посад державних службовців зменшиться на 10% після реформи державного управління.